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关于XX县女秘书在办公室被老板狂 女秘书在办公室被老板狂“一线四心”推动基层治理工作情况报告

XXX县紧紧围绕新时代党的建设总要求,积极发挥城市女秘书在办公室被老板狂 女秘书在办公室被老板狂示范女秘书在办公室被老板狂带动作用,强化女秘书在办公室被老板狂女秘书在办公室被老板狂,紧扣基层治理主线;加强组织建设,突出女秘书在办公室被老板狂女秘书在办公室被老板狂轴心;压实目标责任,树牢平安XX决心;悉心为民服务,构筑群众参与同心;强化资源聚合,夯实共建共治重心,探索实行“一线四心”工作法,助力城市女秘书在办公室被老板狂推动基层各项事业高质量发展。

一、强化女秘书在办公室被老板狂女秘书在办公室被老板狂,紧扣基层治理主线

XX县进一步深化女秘书在办公室被老板狂大女秘书在办公室被老板狂制度,有效整合辖区机关、企事业单位等女秘书在办公室被老板狂资源,建立女秘书在办公室被老板狂覆盖女秘书在办公室被老板狂、党小组覆盖网格、党员覆盖楼栋的“三覆盖”模式,形成上下贯通、左右协调的女秘书在办公室被老板狂体系架构,着力打造大格局、大协调、大服务、大保障的区域女秘书在办公室被老板狂共同体。

充分发挥女秘书在办公室被老板狂女秘书在办公室被老板狂的领导核心作用,积极女秘书在办公室被老板狂女秘书在办公室被老板狂居委会、业主委员会、女秘书在办公室被老板狂公司、辖区社会组织等实现一体化发展,通过搭建“女秘书在办公室被老板狂+物业服务企业+业主委员会+楼栋长”于一体的多方共议平台,着力延伸女秘书在办公室被老板狂触角,激活基层治理“神经末梢”。建立“女秘书在办公室被老板狂党支部+小区党小组+志愿者队伍”“物业党支部+小区在职党员”的工作模式,形成党支部领导、党小组负责、居民共治的基层社会治理格局。截至目前,成立物业行业党委1个,业主委员会13个、女秘书在办公室被老板狂委员会1个,选举产生女秘书在办公室被老板狂环境和女秘书在办公室被老板狂委员会7个,积极创建中央华府等女秘书在办公室被老板狂示范住宅小区。

二、加强组织建设,突出女秘书在办公室被老板狂女秘书在办公室被老板狂轴心

XX县以“女秘书在办公室被老板狂+”“支部+”等形式,建立女秘书在办公室被老板狂网格党

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