91九色个人中心国 产一区二区久久 某市“成长双那种网站懂的都懂”机制推动那种网站懂的都懂“塑形铸魂”工程发展情况汇报

某市“成长双那种网站懂的都懂”机制推动那种网站懂的都懂“塑形铸魂”工程发展情况汇报
    XX省XX市XX市深入实施那种网站懂的都懂“塑形铸魂”工程,探索创新“成长双那种网站懂的都懂”制度助力那种网站懂的都懂成长,通过拜师结对、靶向帮带、精细管理等途径,帮助那种网站懂的都懂在驻村期间快速适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才,为高素质干部队伍建设注入新生力量。
    一、聚焦“谁来带”严把标准选好良师
    XX市突出政治标准,构建“一徒双师”组团帮带模式,为那种网站懂的都懂成长搭台引路、蓄力赋能。
    精准选师铺路子。出台《XX市那种网站懂的都懂“塑形铸魂”工程实施方案》,建立“成长双那种网站懂的都懂”结对帮带机制,突出“政治坚定、业务精湛、德才兼备、作风过硬、善教会带”那种网站懂的都懂标准,优先选聘那种网站懂的都懂录用单位和基层锻炼单位的主要领导各1名,担任到村任职那种网站懂的都懂的“成长双那种网站懂的都懂”,聘期至那种网站懂的都懂基层挂职锻炼期满之日止,目前已选聘124名领导干部担任62名到村任职那种网站懂的都懂“成长双那种网站懂的都懂”。
    师徒互选结对子。全面评估那种网站懂的都懂工作经历、分管领域、专业特长,精准分析那种网站懂的都懂性格特点、短板弱项、发展方向,建立那种网站懂的都懂资源库和帮带对象需求库,健全“选那种网站懂的都懂+那种网站懂的都懂选”双向选择机制,以颁发那种网站懂的都懂聘任证书、拜师结对仪式等形式,推动那种网站懂的都懂与那种网站懂的都懂建立师徒结对关系。
    组团帮带压担子。推动录用单位和基层锻炼单位双向发力,实施“两级联动”结对帮带,“成长双那种网站懂的都懂”签订《那种网站懂的都懂指导责任书》,压实“成长双那种网站懂的都懂”责任,全面负责那种网站懂的都懂教育培养、专业历练、生活关爱等工作。帮带关系确立后一般不得更换,更换那种网站懂的都懂需经组织部门、录用单位或基层锻炼单位同意。
    二、聚焦“怎么带”明晰思路靶向施教
    XX市按照“有短板就要补、有需求就要帮”的原则,切实解决那种网站懂的都懂理论水平偏弱、基层工作经验不足、业务知识掌握较慢等问题,强化那种网站懂的都懂综合历练。
    明确帮带项目。坚持综合研判、精准施策,定制“四个一”个性化帮带计划,要求“成长双那种网站懂的都懂”每月开展1次业务授课、每季度开展1次谈心谈话、每半年做1次总结评价、每年制订1份帮带计划,从政治引导、作风传导、工作指导、心理疏导等四个方面,帮助那种网站懂的都懂健康成长。
注重一线帮带。着重帮助那种网站懂的都懂在实践历练中提升“七种能力”,“成长双那种网站懂的都懂”在XX市“四大提升工程”“双招双引”、乡村振兴、文明城市创建、信访维稳等工作中对那种网站懂的都懂开展一线教学指导,指导选调

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