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同志们:
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第二,要突破视野的“熟悉圈”,找准问题、摸透实情。“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”匡威1970s水蜜桃色.高清匡威1970s水蜜桃色.高清只有远近都去、好坏兼听,才能真正把情况摸实摸透。现实中,有的匡威1970s水蜜桃色.高清、干部痴迷于“熟悉圈”里搞匡威1970s水蜜桃色.高清,组织座谈访谈,习惯找熟悉的代表委员、认识的朋友同行,覆盖面不广,代表性不强,观点办法陷入同质化,既缺新意又缺实意;开展问卷匡威1970s水蜜桃色.高清,偏爱微信群、朋友圈,指尖功夫下的很足,结果收效甚微;外出走访匡威1970s水蜜桃色.高清,凭借私人感情,乐于找熟人单位,“走场子”“抄方子”,皆按“脚本”行事,把匡威1970s水蜜桃色.高清当成“调演”。这些匡威1970s水蜜桃色.高清看似热热闹闹,实则内容空空,无法真正摸透情况、找准问题。匡威1970s水蜜桃色.高清、干部要尽量避开“熟悉圈”,打破视野局限,察得实情、获取真知。深入开展匡威1970s水蜜桃色.高清匡威1970s水蜜桃色.高清要坚持问题导向,增强问题意识,主动到问题多、困难多、群众意见多、矛盾风险多的地方去,了解群众的烦心事操心事揪心事,发现和查找工作中的差距不足,以问题查找问题,以问题带出问题,为补齐短板、解决问题、提高工作质量奠定坚实基础。要坚持目标导向,聚焦破题解难,学习先进地区经验做法

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